Как рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов по Могилёвской области, в марте этого года несчастный случай на производстве произошёл с оператором конвейерной линии одного из могилёвских предприятий. Однако в акте служебного расследования было указано, что травма получена потерпевшим не на рабочем месте и вне рабочего времени, т.к. он находился в отпуске. В качестве подтверждения имелись соответствующие документы: согласованное заявление на предоставление отпуска, подписанная директором записка об отпуске, табель учёта рабочего времени, утверждённый руководителем и согласованный с начальником производства.

Однако в ходе проверочных мероприятий выяснилось, что травму ноги потерпевший получил именно на рабочем месте. На личном автомобиле мастер доставил его в травмпункт, где по просьбе главного инженера предприятия мужчина написал заявление на предоставление в этот день отпуска, подписав его числом ранее. Кроме того, главный инженер предприятия поручил мастеру взять у работников объяснения: на рабочем месте потерпевшего не видели.

Несмотря на все усилия должностного лица, факт сокрытия несчастного случая на производстве от расследования был выявлен. В итоге главный инженер и начальник производства получили по 8 базовых величин штрафа (168 деноминированных рублей), а само юридическое лицо оштрафовано на 100 базовых величин (2,1 тыс. рублей).

Если в организации произошёл несчастный случай, в результате которого работник получил тяжёлую производственную травму, наниматель в течение одного рабочего дня должен сообщить о произошедшем всем заинтересованным службам — в отдел Следственного комитета, подразделение Департамента государственной инспекции труда, областное объединение профсоюзов, местный исполнительный и распорядительный орган, вышестоящую организацию и др.

Любое сокрытие несчастного случая на производстве влечёт за собой административную ответственность в виде штрафа: страхователю — от 2 до 10 базовых величин, индивидуальному предпринимателю — от 10 до 50, юридическому лицу — от 50 до 100.

Ред.