Displaying items by tag: зарплата

УЧПТП «Сектор», ЗАО «Могилёвская швейная фирма «Вяснянка» и КУПП «Могилёвоблпроектремстрой» не рассчитались по зарплате в мае. Такую информацию приводит Белстат.

Все предприятия Могилёва погасили задолженность по заработной плате. Об этом на оперативном совещании сообщил первый заместитель председателя горисполкома Александр Потёмкин. Накануне Нового года были приняты меры, чтобы даже «проблемные» предприятия выплатили сотрудникам заработную плату за ноябрь в полном объёме.

По данным Национального статистического комитета Беларуси, средняя номинальная начисленная заработная плата в Могилёвской области в октябре текущего года составила 5,6 млн. рублей. Аналогичный показатель сентября – 5,59 млн. рублей. Максимум средней зарплаты в этом году приходился на июль, но и октябрьская зарплата выше январской на 18,7%.

Топ-10 самых высокооплачиваемых предложений о работе нынешней осени составили в Беларуси. В этом помог анализ более 12 тыс. вакансий. Самые завидные зарплаты получают специалисты, работающие в области информационных технологий. Эта область стремительно развивается, востребованность программистов постоянно растёт, а в виду их дефицита на рынке активно повышается и уровень заработных плат.

В Беларуси с 1 сентября заработная плата педагогических и иных работников учреждений дошкольного, общего среднего, специального, профессионально-технического, среднего специального образования, социально-педагогических учреждений, учреждений дополнительного образования детей и молодёжи будет повышена. Это предусмотрено постановлением Совета Министров "О некоторых вопросах повышения оплаты труда отдельным категориям работников системы образования" от 23 августа 2014 года № 818, сообщили в пресс-службе белорусского правительства.

В Министерстве образования разъяснили, что при этом предусмотрен новый подход: вместо одинакового повышения тарифных ставок (окладов) всем педагогическим работникам предлагается дифференцированное увеличение надбавок за наличие квалификационных категорий, что соответствует Протоколу поручений Президента Республики Беларусь от 11 марта 2014 года. Ранее в Беларуси существовал единообразный подход в оплате труда педагогических работников, а новые решения будут способствовать мотивации педагогических работников к повышению своей квалификации и, соответственно, улучшению качества образования.

Согласно постановлению с 1 сентября надбавки за наличие квалификационных категорий составят: за вторую категорию 30% от тарифного оклада (ставки) вместо 15%, за первую категорию - 55% вместо 20%, за высшую категорию - 90% вместо 30%, за категорию "учитель-методист" - 120% вместо 40%.

Кроме педагогических работников учреждений дошкольного и общего среднего образования в указанный документ включены педагогические работники других учреждений образования, которым повышение заработной платы не производилось с 2010 года. Это детские дома, социально-педагогические центры, включая детские социальные приюты, учреждения специального образования, учреждения профессионально-технического и среднего специального образования, специальные учебно-воспитательные и специальные лечебно-воспитательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей и молодежи, образовательно-оздоровительные центры, институты развития образования, районные (городские) учебно-методические кабинеты. В перечень работников, которым предусмотрено повышение заработной платы, включены также помощники воспитателей и работники кухни (шеф-повара, повара, кухонные работники), за исключением помощников воспитателей и работников кухни дошкольных учреждений, которым данное повышение производилось с 1 апреля.

Руководителям учреждений, педработникам, не имеющим квалификационной категории, руководителям физического воспитания учреждений общего среднего образования, приемным родителям, родителям-воспитателям предусматривается повышение тарифного оклада на 10%, помощникам воспитателей - на 20%, работникам кухни - на 10%.

Как отметили в ведомстве, увеличение надбавок за наличие квалификационных категорий позволит повысить среднюю заработную плату учителей на Br153 тыс. - Br967 тыс., или на 6-28%. При этом увеличение надбавок за наличие квалификационных категорий позволит повысить среднюю заработную плату учителей в среднем на 18%, работников отрасли в целом - на 7%.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2014 года.

Кроме того, с 1 сентября повышаются тарифные ставки (оклады) для отдельных категорий работников здравоохранения. Об этом говорится в постановлении Совмина №819 от 23 августа 2014 года.

Документ вносит изменения и дополнения в постановление Совмина №303 от 2 апреля текущего года.

В соответствии с постановлением тарифные ставки участковым врачам-терапевтам и врачам-педиатрам, врачам общей практики, а также врачам-специалистам, оказывающим скорую (неотложную) медицинскую помощь, увеличены на 60%. Участковым медсестрам, помощникам врача по амбулаторно-поликлинической помощи, медсестрам общей практики, фельдшерам, медработникам фельдшерско-акушерских пунктов и медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование, оказывающим скорую (неотложную) медицинскую помощь, - на 50%. На 40% повышены тарифные ставки санитаркам скорой (неотложной) медицинской помощи.

Кроме того, врачам-специалистам (за исключением указанных выше) тарифные ставки увеличиваются на 50%, медицинским работникам, имеющим среднее специальное медицинское образование (за исключением указанных выше) - на 40%, младшим медицинским сестрам по уходу за больными, няням, сестрам-хозяйкам, санитаркам (за исключением указанных выше) - на 30%.

В постановлении уточняется, что действие документа распространяется на бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Предусмотрена возможность республиканским органам государственного управления, другим государственным органам, в подчинении которых находятся организации здравоохранения и медицинские научно-практические центры, направлять средства, высвободившиеся в результате оптимизации этих организаций и численности их работников, а также экономии иных расходов, за исключением расходов на оплату коммунальных услуг (в части расходов на оплату потребленных газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов, предусмотренных на здравоохранение в республиканском бюджете на 2014 год, на повышение тарифных окладов работников здравоохранения.

Областным и Минскому городскому Советам депутатов рекомендовано не сокращать объемы бюджетного финансирования здравоохранения по результатам проводимой оптимизации государственных организаций здравоохранения и численности их работников и направлять средства, высвободившиеся в результате оптимизации государственных организаций здравоохранения и численности их работников, а также экономии иных расходов, за исключением расходов на оплату коммунальных услуг (в части расходов на оплату потребленных газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов, предусмотренных на здравоохранение в местных бюджетах на 2014 год, на повышение тарифных окладов работников здравоохранения.

Топ-10 самых дорогих специалистов лета составили в Беларуси. Анализу подвергли более 22 тыс. вакансий. Обладатели самых высоких зарплат – топ-менеджеры крупных производственных предприятий и розничных сетей, а также работники IT-сферы. Стоит отметить, что этим летом в список самых дорогих специалистов попали работники из сферы туристического и гостиничного бизнеса. Традиционно высокие зарплаты отмечены в сфере продаж. Заманчивые предложения о работе также поступают от иностранных компаний.

С ситуацией, когда деньги заканчиваются быстрее, чем наступает следующая зарплата, периодически сталкиваются 93% белорусов. Причём, с половиной из них это случается постоянно. К такому выводу позволил придти опрос среди 1130 человек. Интересно то, что каждый пятый респондент после получения зарплаты почти сразу же начинает ждать следующую. 31% опрошенных начинают считать дни до выплаты денег уже за две недели, 39% - за неделю.

Сроки выплаты заработной платы в Могилёве перенесли. Об этом сообщил председатель Могилёвского горисполкома Владимир Цумарев. Так, всем руководителям предприятий и организаций поставлена задача выдать зарплату сотрудникам за февраль до 21 марта. Это связано с проведением выборов в местные Советы депутатов Беларуси, которые состоятся 23 марта. Выполнение этой задачи будет тщательно отслеживать руководство города.

Ситуацию с выдачей заработной платы на некоторых предприятиях Могилёва нельзя назвать благоприятной. Об этом сообщил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Моггорисполкома Виталий Киреев. На утро 20 января зарплату не выплатили более 100 предприятий и организаций города. «Не все они нарушают условия коллективного договора, однако установленные графики не соблюдаются», - подчеркнул Виталий Степанович.

Расчётный листок в редакцию прислал старший преподаватель могилёвского университета имени А. Кулешова. Он работает в вузе уже 10 лет, и его последняя зарплата немногим превысила 2,5 миллиона рублей. Чтобы обеспечить семью, мужчине приходится подрабатывать проведением курсов. Преподаватель, отказавшийся разглашать свое имя, за ноябрь 2013 года получил на руки около 2,6 миллиона рублей. По его мнению, это недостойная зарплата для преподавателя высшей школы. Чтобы её повысить, руководство вуза предлагает развивать научный потенциал.

Заработную плату в преддверии Нового года получили все жители Могилёва. Теперь они могут спокойно сделать праздничные подарки родным, близким и купить угощения к новогоднему столу. Не рассчиталось с сотрудниками лишь предприятие «Рембыттехника», которое находится в стадии санации. Об этом на оперативном совещании в горисполкоме сообщил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Виталий Киреев. У открытого акционерного общества нет источников для выплаты зарплаты. Не исключено, что вопрос будет решать хозяйственный суд.