На данный момент в активном поиске находится четверть респондентов, 56% опрошенных периодически просматривают предложения работодателей. Они готовы сменить компанию в том случае, если им предложат более привлекательные условия труда и материального вознаграждения.

Около 14% участников опроса не планируют ничего менять в ближайшее время, так как считают, что необходимо держаться за своё рабочее место, либо же их всё полностью устраивает.

Сотрудники ценят работодателя, в первую очередь, за своевременную выплату заработной платы в полном объёме. Кроме того, большое значение белорусы, принявшие участие в опросе, уделяют внутреннему климату в компании, возможности заниматься любимым делом, развиваться и расти и по карьерной лестнице. В более редких случаях люди просто морально не готовы к очередной смене работы.

В основном люди решаются на смену рабочего места из-за низкой заработной платы (30,84%), урезания премий (12%), а также слабой загрузки, которая также отрицательно сказывается на оплате труда (7,8%). Более 8% респондентов стимулирует к активному поиску работы грозящее увольнение.

Более трети белорусов рассчитывают увеличить ежемесячный доход более чем на 30% благодаря смене работы, 20% готовы работать за прежнее вознаграждение. На более низкий уровень заработной платы согласны люди, которые в данный момент являются безработными.

Соискатели в последнее время жалуются на нехватку вакансий с привлекательным уровнем заработной платы. Многие испытывают сложности при трудоустройстве, так как не могут найти подходящее рабочее место по функционалу, или им не хватаем профессиональных компетенций на желаемую позицию. Также соискатели часто сталкиваются с тем, что не получают обратной связи от работодателя: их резюме не просматривают, не аргументируют отказ в предоставлении работы".

Опрос провёл Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY.

Ред.